為了幫助新入職員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團(tuán)隊(duì)中，以飽滿的熱情投入到工作中，更好的服務(wù)于連鎖店，南寧公司昆明倉(cāng)庫(kù)新員工占60%，在“一幫一、一帶一”的基礎(chǔ)上，充分利用周早會(huì)的時(shí)間集中對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)與交流，來(lái)提高新員工的業(yè)務(wù)技能，通過(guò)這樣的培訓(xùn)，增加了認(rèn)識(shí)，加深了了解 ，新員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中改變，并有更多的體會(huì)和感悟，對(duì)公司的管理要求更加清楚，為順利做好本職工作，發(fā)揮好崗位作用，也為南寧公司的發(fā)展，建設(shè)一支高效的昆明倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。

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