南寧公司昆明倉庫對新員工培訓(xùn)
為了幫助新入職員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作中，更好的服務(wù)于連鎖店，南寧公司昆明倉庫新員工占60%，在“一幫一、一帶一”的基礎(chǔ)上，充分利用周早會的時間集中對新員工進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)與交流，來提高新員工的業(yè)務(wù)技能，通過這樣的培訓(xùn)，增加了認(rèn)識，加深了了解 ，新員工在實踐中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，并有更多的體會和感悟，對公司的管理要求更加清楚，為順利做好本職工作，發(fā)揮好崗位作用，也為南寧公司的發(fā)展，建設(shè)一支高效的昆明倉庫團隊奠定了基礎(chǔ)。
